Pour une éthique de la performance

Cet ouvrage réunit dans une confrontation dialectique, des psychanalystes, psychologues, philosophes, économistes, artistes, sportifs, chefs ou responsables d'entreprises, spécialistes de la gestion et du management pour esquisser ce que pourrait être une éthique de la performance entendue comme un nouveau "contrat social". Quatre thèmes structurent l'ensemble: "Science sans. A l’aube de l’ouverture des Jeux Olympiques de Londres, du départ du Tour de France cycliste et de la clôture de l’Euro de football, la conférence organisée le 29 juin par l’EDHEC sur son campus parisien tombait à point nommé pour s’arrêter un instant sur les limites acceptables ou pas qu’entraîne une recherche effrénée de performance tant dans les manifestations. Les résultats d’une expérience menée par des chercheurs de l’Université Clermont Auvergne mettent en évidence l’existence d’une «pure prime éthique» dans la valorisation des. ...

DATE DE PUBLICATION 01/10/2013
AUTEUR Olivier Lenoir,,
ISBN 9782336676555
DES PAGES: 236

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éthique, valeurs et performance pour servir la performance de l'entreprise, et agir en fonction de ses valeurs et principes moraux. S'il a pu être montré que l'éthique du vendeur itinérant pouvait être négativement liée à sa performance à court terme. (Roche, ), c'est-à-dire que moins un. Comment mobiliser l'énergie des acteurs pour une réussite collective? Des enjeux en question. Concilier bien-être et performance est avant tout..